MENÜ
I. Yasal Açıdan İşyerlerinde Kamera İle İzleme Yapılması Zorunluluğu. İşyerlerinde kamera ile izleme yapılması zorunluluğuna dair İş Kanunu'nda ya da iş Kanunu'na tabi olmayan çalışanlar bakımından Türk Borçlar Kanunu'nda ya da iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır ...
Details
İzin almadan seyyar satıcılık yapmanın cezası kabahatler kanununa göre kendilerine 154 TL olarak belirlenmiştir. Fakat bu ceza bazı durumlarda hapis cezası olarak da uygulanabilmektedir. Bir miktar paranız varsa ve seyyar satıcılık yapmak istiyorsanız bölgenizdeki belediye ile görüşerek detaylı bilgi alabilirsiniz.
Details 
Diyalog Medya Grubu'na ait Diyalog TV'de canlı yayında gerçekleştirilen 'Corona Felaketi Yardım Kampanyası' adı verilen bağış kampanyasının yasal izin alınmadan Kuzey Kıbrıs Kızılay Derneği adına gerçekleştirildiği bilgisi canlı yayında verildi. Canlı yayında, siyasiler ve iş insanlarının yüklü meblağlarda bağış yaptığı kampanyada 3 …
Details 
Tahmini okuma süresi: 4 dk. 4857 sayılı İş Yasası'nın 53. Maddesine göre, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık izin verilmesi gerekmektedir. Yıllık izne ait hususların emrediciliği nedeniyle bu haktan vazgeçilmesi mümkün değildir.
Details 
İş Kanununa göre ücretsiz izin hakkı. Ücretsiz izin ülkemizde en çok başvurulan izin türü olup İş Kanununda ayrı bir başlık altında yer almamakta, sadece 4857 sayılı Kanunun birçok maddesinde atıfta bulunulmuştur. Ücretsiz izin, işveren ve çalışanların anlaşması ile belirlenen süre içinde, iş sözleşmesinin ...
Details 
Bunun için koşul, kadın işçinin çocuğunun 1 yaşından küçük olmasıdır. Bu izin çocuk 1 yaşını doldurduğunda sona erer. Kadın işçinin izni kullanması için işverene bunu yazılı olarak bildirmesi ve işverenin de yazılı olarak onay vermesi gerekir. Emzirme izni kadın işçinin yasal hakkıdır.
Details 
Yasal izin hakkı kaç gün? İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara 14 günden, 5 yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz. (Ek …
Details
Yazılı maddeler. UNICEF. Mevcut: Türkçe. English. Taraf Devletler, bu Sözleşme'de yazılı olan hakları kendi yetkileri altında bulunan her çocuğa, kendilerinin, ana–babalarının veya yasal vasilerinin sahip oldukları, ırk, renk, cinsiyet, dil, siyasal ya da başka düşünceler, ulusal, etnik ve sosyal köken, mülkiyet ...
Details 
Yasal/Özel İzin Belgesi gerektiren hususlar bu örneklerle sınırlı değildir; aşağıdaki listede bulunmayan, ancak izin belgesi gerektirebilecek diğer hususlar mevcut olabilir. Bu gibi hususların önceden belirlenerek ilgili yasal/özel izin belgelerinin temin edilip başvuruya eklenmesi proje yürütücüsünün sorumluluğundadır.
Details 
Kutu 1: Tacir Olmanın Hükümleri (Sonuçları) a) Genel olarak; Tacir, her türlü borcu için iflasa tabidir; ayrıca kanuna uygun bir ticaret unvanı seçmek, ticari işletmesini ticaret siciline tescil ettirmek ve TTK hükümleri uyarınca gerekli ticari defterleri tutmakla da yükümlüdür.Her tacirin, ticaretine ait bütün faaliyetlerinde basiretli bir iş adamı gibi …
Details 
Memurların yıllık izin hakkı. Memurların yıllık izin hakkı kıdemlerine göre belirlenir. Yıllık izin süreleri üç bölümde ele alınabilir: Memurun ilk yılında yıllık izin hakkı yoktur. Hizmet süresi 1 yıl ila 10 yıl arasında olanlar için yıllık izin hakkı 20 gündür. Hizmeti 10 yıldan çok olanlar için yıllık ...
Details 
2004/8125 Karar sayılı Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik 7. Maddesine göre Resmi yazışmalarda A4 ( 210×297 mm ) ve A5 ( 210×148 mm ) boyutunda kâğıt kullanılır. 8. Maddeye göre "Bilgisayarla yazılan yazılarda "Times New Roman" yazı tipi ve 12 karakter boyutunun kullanılması esastır.
Details 
Çalışanlara verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; - 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, - 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, - 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden, az olamaz. Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki ...
Details 
SIVIL TOPLUM IÇIN ELVERIŞLI ORTAMIN IZLENMESI VE GELIŞTIRILMESI PROJESI YENİ VAKIFLAR İÇİN YASAL MEVZUAT REHBERİ TÜSEV Yayınları, Haziran 2020 No 86 ISBN 978-605-0 Proje Ekibi (Alfabetik sırayla) Birce Altay Nazlı Türker Zeynep Ekin Aklar Yazarlar (Alfabetik sırayla) Prof. Dr. Başak Baysal Av. Sadife Karataş Kural Editör
Details 
Türk Ticaret Kanunu madde 12'de de ifade edildiği üzere, bir ticari işletmeyi, kısmen de olsa kendi adına işleten kişiye tacir denir. Taciri, esnaf işletmesi için öngörülen sınırı aşan düzeyde gelir sağlamayı hedef edinmiş, devamlı ve bağımsız bir işletmeyi işleten kişi olarak da tanımlamamız mümkündür. 1. Gerçek Kişi Tacirler a. Tacir sayılanlar: Bir ...
Details 
İş kanununa göre işçilerin hak edeceği senelik izin süreleri işçilerin aynı işverene ait bir veya birkaç işyerinde sahip oldukları kıdem sürelerine göre belirlenmektedir. İşe giriş tarihi itibariyle deneme süresi dâhil bir (1) yılı dolduran işçiler yıllık izin kullanmaya hak kazanırlar. Örnek; 10.01.2018 tarihi ...
Details 
Türkiye'ye Giriş yasağı, yasal kalış süresinin ihlal edilmesi durumunda (Oturum İzni, Çalışma İzni, Vize Süresi ya da Vize Muafiyet süresinin aşılması halinde) Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunun 9.Maddesi kapsamında uygulanır. Bu duruma ek olarak, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü gerek görmesi halinde Türkiye dışında olmasına …
Details 
Tacirlerin Genel Yükümlülükleri. Tacirlerin genel yükümlükleri, Türk Ticaret Kanununda aşağıdaki şekilde sayılmıştır: Tacir, her türlü borcu için iflasa tabidir. Tacir, kanuna uygun bir ticaret unvanı seçmekle yükümlüdür. Tacir, ticari işletmesini ticaret siciline tescil ettirmekle yükümlüdür. Tacir, Türk Ticaret ...
Details
Buna göre mazeret izni süreleri şöyle belirtilmiştir: İşçinin evlenmesi halinde mazeret izni süresi 3 gün, İşçinin eşinin, çocuğunun, annesinin, babasının veya kardeşinin vefat etmesi halinde 3 gün, İşçinin evlat edinmesi durumunda 3 gün, İşçinin eşinin doğum yapması halinde 5 gün mazeret izni kullanılabilir.
Details 
Müdür izni yoktur. Kanuni haktır. Müdür, izni vermek zorundadır. İziny. Lisans ders programına göre sizin talebiniz olur. Dersin aksamasoına engel olmak için o günü boşaltmak en mantıklısı. Bir gün için bosaltiyorlar fakat bir dersim için iki saatlik bir boşluk lazım. Oraya ders koydular. Bana yasal izin bir gün denildi.
Details 
Türk Ticaret Kanunu madde 12/1 uyarınca bir ticari işletmeyi kısmen de olsa kendi adına işleten kimseye tacir denir. Gerçek kişinin bu sıfatı kazanabilmesi için bir işletmenin varlığı ve bu işletmenin kendi hesabına işletiliyor olması gerekir. Tacir kendi içerisinde gerçek kişi tacir ve tüzel kişi tacir diye ikiye ayrılır.
Details
Maddesinde her gün için 1 günlük ücret ödenmesi gerektiği, 46. maddeye göre de çalışılmış gün olarak hesap edilmesi gerektiği açıkça ifade edilmiştir. Mazeret izni memur açısından belli başlı şart ve koşullara bağlanmıştır. Bu bağlamda memurlar için 657 sayılı kanunun 104. maddesinin C bendinde düzenlenmiştir.
Details 
inançlarını yerine getirme haklarına zarar vermektedir. í õ ô î Anayasasına göre, devlet din üzerinde nüfuz edici bir kontrole sahiptir ve bütün dini cemaatlerin tam yasal statülerini reddetmektedir. Ulusal kimlik kartları üzerinde dini inancın yer alması meselesi, toplumsal ayrımcılık, antisemitizm ve Kuzey Kıbrıs Türk
Details Telif Hakkı © 2023 Artom Industry & Technology Group Co., Ltd.
